Экономический кризис и фриланс
Так ли страшен ОН, как его малюют?
В последнее время я нахожу довольно много статей, говорящих о том, что всвязи с мировым финансовым кризисом в IT-индустрии всё плохо, проходят повальные сокращения IT-специалистов (может и так), фриланс приходит в упадок, демперы-индусы работают за еду и нужно срочно осваивать новую профессию. Мне стало интересно реальное положение вещей, и я решил провести небольшое исследование. Я [...]
← Вернуться к полной версии записи «Экономический кризис и фриланс»…
Автор: Vladimir; опубликовано в: Фриланс; метки: oConomy, oDesk, фриланс13
Дек
2008
Дек
2008
Комментарии к статье «Экономический кризис и фриланс» (5) »
Пожалуйста, не используйте эту форму для комментирования! Данная форма предназначена исключительно для ботов.
Оставить комментарий к записи «Экономический кризис и фриланс»
गते गते पारगते पारसंगते बोधि स्वाहा
Меня зовут Владимир, я программист-фрилансер, специализирующийся на Web-программировании и програмировании под Linux.
По совместительству занимаюсь администрированием LAMP/LNMP-серверов и техническим переводом.
Упрощённые формы скороспелых статистических отчётов приводят к трагическим ошибкам. Особенно, если их получают в руки не специалисты по статистике, а обычные нормальные люди.
На первый взгляд, всё верно – выкладки, расчёты, рассуждения…
Однако, вывод не совсем релевантен.
Это как у классика – выводить среднюю температуру пациентов по больничному отделению и исходя из неё назначать лечение.
Задача нанимателя – получить максимально требуемое с минимальными финансовыми затратами.
Задача наёмного работника – получить максимальную оплату при минимальных трудовых затратах.
Ощущаете противоречие? Вот она – диалектика: “Единство и борьба противоположностей”. А отсюда и вывод: платить по результатам работы.
Есть три вида лжи: ложь, грязная ложь и статистика.
“Голодных фрилансеров” на oDesk больше, чем работодателей, предлагающих работу (даже с учетом того, что один работодатель нанимает более одного работника). С учетом того, что пишут, что наблюдается массовое сокращение IT-специалистов, логично предположить, что какая-то их часть идёт во фриланс. То есть они будут пытаться составлять конкуренцию уже работающим фрилансерам. Как показывает практика (и не только одесковая), если у человека нет положительных отзывов от работодателей на данной бирже (прошлая история мало кого волнует), работу ему найти трудно. Поэтому новичку приходится снижать свою часовую ставку, чтобы выглядеть конкурентноспособным на фоне своих коллег. Поэтому при большом притоке новичков средняя часовая ставка по стране должна упасть. Но у нас, в отличие от Индии и США, она не падает, а растёт.
Что получается: либо нет притока новичков (а по статистике oConomy я вижу, что он есть), либо старички не боятся конкуренции и нагло повышают свои ставки, не смотря на то, что в условиях кризиса заказчик может её не потянуть. Но заказчик тянет! Каков третий вариант?
На oDesk иначе и не получится: благодаря oDesk Team, работодатель платит ровно столько, сколько ты работал. То есть вариант “мне нужно 10 часов, чтобы это сделать” не гарантирует, что работник получит плату за 10 часов — если он справился за пять часов, ему заплатят за пять часов. Это не так, как на российских/украинских фриланс-биржах.
Да, если во время работы занимаешься посторонними вещами, заказчик за это время не заплатит.
возможно не потеме поста, но сразу видно, что вы обновили себе вордпресс – в rss фиде пошла абракадабра, похоже кодировка не настроена
Ммм, в FeedBurner всё нормально. Кодировка задана, UTF-8. У меня был один раз глюк с Thunderbird, но еще во времена 2.6 и один раз. Я так и не нашел концов.
C графиками и картами согласен!